Када завршите са постављањем свог тима
Мицрософт тимови олакшавају позивање људи у организацију. Он генерише јединствену везу коју свако може да користи да позове људе да се придруже вашој организацији; то је веома уређен процес. Подразумевано, сви чланови тима могу да користе ову везу да позову друге људе.
Али ако власник организације не жели да други чланови могу да користе везу, могу је ограничити. Власник има привилегије да онемогући или промени везу за позив у било ком тренутку. Ова функција је доступна само власницима/администраторима група, а не и члановима.
Отворите МС Теамс десктоп или веб апликацију. Затим кликните на икону „Профил“ на десној страни насловне траке. У контекстном менију који се отвори изаберите „Управљање организацијом“.
Отвориће се екран управљања организацијом. Идите на картицу „Подешавања“, а затим кликните на опцију „Управљање везом“.
Кликом на опцију проширићете је. Да бисте потпуно онемогућили везу за придруживање, искључите прекидач за опцију „Омогући везу“.
Дијалог за потврду ће се појавити на екрану. Кликните на дугме „Да, онемогући везу“ да бисте онемогућили везу за придруживање организацији. Онемогућавање везе ће такође учинити позиве које сте већ послали бескорисним ако их позвани није користио, тј. линк би потпуно престао да функционише.
Ако не желите да потпуно онемогућите везу, такође можете да је ресетујете/промените. То ће учинити претходну везу бескорисном, тако да нико коме сте можда послали ту везу неће моћи да се придружи организацији користећи је. Ова опција може бити згодна ако сте случајно послали позив некој особи или у случају да је ваша веза за придруживање Мицросфт тимовима била у погрешним рукама и злоупотребљена.
Да бисте променили везу за придруживање, кликните на опцију „Ресетуј везу“ испод прекидача „Омогући везу“.
На екрану ће се појавити искачући прозор за потврду. Кликните на дугме „Да, ресетуј везу“ да бисте успешно променили везу за придруживање организације.
Ресетовање или онемогућавање везе за придруживање организације може дати власнику већу контролу над управљањем својом организацијом у тимовима, а то је лако као колач.